一、建设背景

　　外国文教专家工作是我国高等学校引进国外智力，加强学科建设、提高师资队伍水平和科研能力，培养高层次人才的重要途径。

　　新中国成立伊始，我国教育部门和主要高等学校就开始聘请外国专家。从改革开放以后，高校聘请外国文教专家工作取得重大发展。改革开放二十年来，引进国外智力作为我国对外开放政策的重要组成部分，在中央关于“引进国外智力，加速四化建设”战略方针的指引下，聘请外国专家工作对于促进我国的文化教育、科学技术和经济建设发挥了重要的作用，随着我国高等教育事业的发展，我国教育战线也迎来了聘请外国专家工作的新时期。

　　根据我国教育事业发展所面临的新形势和新情况，教育系统迫切需要进一步提高外籍教师的聘用管理水平和层次，进一步提高聘请管理工作的效益，规范整个教育战线聘请外籍教师的管理工作，加强资源共享，开拓满足我国各级、各类教育机构教学和科研工作需求的教师来源。目前在收集和发布外籍教师聘用相关信息方面还存在一定程度的困难，因此，开发一套具有共享性、规范性、先进性、应用性、扩展性、安全性为主要特征的外籍教师数据库与管理服务平台迫在眉睫。其不仅在管理上能适用于所有需要聘请外籍教师的院校或机构，而且也为教育主管部门提供服务，对外籍教师进行统一、规范的管理、监督和指导。

　　二、系统功能

　　外籍教师数据库与管理服务平台，包括建立前端的外籍教师引进交流服务系统（执教中国网）和后端的外籍教师管理服务信息系统，是为教育机构引进外籍教师提供“一站式”服务的综合信息平台，并能够为达成聘用意向的双方提供服务、跟踪、档案、事件等方面的统一管理。主要功能包括：招聘信息管理、应聘信息管理、录用信息管理、外教信息管理、素质评估管理、特殊事件管理、档案管理等。其中：个人用户可注册登录系统，进行个人信息、简历及求职信的完善、招聘职位搜索及保存、在线投递简历、查看投递简历历史记录、站内信与院校沟通等；院校用户可对院校信息、招聘信息、应聘信息、收藏简历、外教录用、站内信等信息进行管理操作。管理员用户可管理通知公告、政策法规、帮助信息、IP限制、敏感词、日志等。

　　三、系统取得的效益

　　外籍教师引进交流服务系统（执教中国网）作为政府公共服务平台，是涉外教育服务和监管的重要组成部分，实现国内教育机构和外籍教师之间远距离、低成本、高效率的招聘和应聘，招聘方可以发布管理招聘信息，应聘方可以创建并投递简历，按工作城市和类别等搜索适合的工作岗位直到与院校达成工作意向。该平台节省国内教育机构的招聘成本，规范了外教招聘和执教市场。

　　外籍教师系统建立面向全国教育机构的外籍教师管理服务平台，实现外籍教师信息查询 、团组管理 、项目管理 、特殊事件管理 、档案管理等业务的信息化，提高了外籍教师管理服务水平，从而建立大容量、规范化的外籍教师管理数据库，成为各级教育管理部门政策制定的基础和依托。

　　外籍教师系统覆盖业务范围广泛，设计灵活，使用操作方便快捷，现已成为学校试点使用，目前该应用运行稳定，系统功能性能以及使用等方面可以满足学校实际业务的需要，工作人员可以较好的对系统进行自主操作，为外籍教师系统后续开展工作打下了坚实的基础，达到了系统设计的目标。